採用情報

【誕生日休暇制度】　年に１回の大切な記念日を家族や大切な人とゆっくり過ごしましょう！

　　・年１回社員本人もしくは配偶者の誕生月に休暇を取ることができます。

【育児休業制度】　お子さんができても、ケイブに長く勤めることができるよう、支援する制度です。

　　・お子さんが満１歳になるまでの期間は、申請することで育児休業することができます。

　　・３歳未満のお子さんを養育する場合は、時間短縮勤務制度を利用することができます。

　　※上記を利用する場合は、条件があります。

ケイブが15歳を迎えたときに記念品が作られました。

ケイブ特製の15周年記念品

１５周年記念パーティが盛大に行なわれ、社員には特製のケイブ15周年記念品（ボールペン、社員証入れ、社章、名刺入れ、テーブルフック）が送られました。

右上にあるのはケイブの歴史年表手ぬぐいです。